Heads & Hunters recherche un BUSINESS DEVELOPER qui rejoindra une PME très dynamique et active dans les Télécoms.

Les services proposés sont notamment axés sur la Sécurisation, l’Infrastructure et la Communication Cloud.

Ils mettent un point d’honneur à placer leurs clients et collaborateurs au centre de leurs préoccupations.

Votre mission :

Grâce à votre autonomie et sens des responsabilités, vous contribuez à la croissance exponentielle de l’entreprise. Vous développez une stratégie commerciale ciblée ayant comme objectif de « chasser » toutes les opportunités de votre marché constitués de nombreuses PME innovantes. Vos clients se sentiront soutenus dans leurs activités.

Vos responsabilités principales :

En tant que Business Développer, vous assurez la prospection active au sein de la région attribuée afin d’accroître le portefeuille clients.

A partir d’un Business Plan élaboré par vos soins, vous mettez en place toutes les actions nécessaires à l’obtention des objectifs assignés.

La gestion du processus de vente n’a pas de secret pour vous : depuis la prise de rendez-vous par téléphone jusqu’à l’exécution du contrat et même au-delà c’est-à-dire l’entretien de la relation clients. Ceci passe évidemment par un suivi régulier, une implémentation rodée et la mise à jour du CRM.

Quotidiennement, vous organisez votre agenda de façon à visiter des entreprises présentes sur votre région. Une moyenne de huit rendez-vous hebdomadaire est attendue.

Une fois chez le client, en tant qu’expert, vous analysez ses besoins afin de lui présenter une offre de collaboration sur mesure et défiant toute concurrence.

Votre plus-value : construire une relation forte et de confiance avec vos contacts et rester constamment à l’écoute de leurs attentes. Vous veillez à ce que chaque question obtienne suivi.

Votre spontanéité, vos capacités commerciales en tant que fin négociateur facilitent la communication avec vos interlocuteurs.

Afin que vos actions soient totalement couronnées de succès, il est également crucial de collaborer de façon permanente et constructive avec les différents intervenants internes, vos collègues.

Votre profil :

Une expérience de deux ans minimum en Sales – Hunting est requise pour ce poste.

Les secteurs comme l’IT, les technologies Cloud et Communication vous passionnent.

Vous comprenez rapidement les éléments techniques d’un environnement complexe et êtes orientés solutions.

Le développement continu de votre réseau fait partie de vos réflexes.

Votre sens de l’écoute développé et votre capacité de communication aisée contribuent à l’analyse précise des besoins de vos contacts.

Le fait d’atteindre des résultats ambitieux vous motive d’autant plus. Relever des challenges vous anime et vous procure de l’énergie.

Vous cultivez un état d’esprit positif et cela impacte favorablement votre entourage.

Grâce à une attitude gagnante, vous contribuez à l’évolution de notre client.

L’offre de notre client :

Dès les premiers contacts, vous vous sentirez accueilli, intégré et soutenu par la Direction Commerciale et l’équipe à laquelle vous êtes rattaché. Un trajet Onboarding d’un an est prévu pour l’entrée en service de chaque nouveau collaborateur.

Notre client accorde une importance particulière à l’épanouissement et au développement de ses collaborateurs. La possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance vous sera offerte et ce, avec tous les avantages futurs que cela représente.

De plus, notre client offre une rémunération compétitive, associée à des bonus en concordance avec le résultat atteint, une Assurance Groupe, des chèques-repas de valeur maximale, des frais de représentation très intéressants, une assurance hospitalisation DKV, un Flex Income Plan ainsi qu’une voiture de société.

 

 

 

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