Notre client représente un acteur incontournable dans son secteur,  et joue un rôle dans l’accompagnement des indépendants, et des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.  A l’aide d’un panel de solutions intégrées, il est le compagnon de route à chaque étape du parcours des indépendants : du démarrage de l’activité, à l’engagement du premier collaborateur, au moment où ils développent une politique RH et de bien-être.  Il assure également les indépendants contre certains risques, jusqu’à ce qu’ils décident de prendre leur pension bien méritée.

Il couvre le territoire belge avec 60 bureaux. 

Dans le cadre de sa croissance, il recherche une personne pour le poste de

Business Developer PME – Brabant wallon

Passionné par le contact humain, et le conseil, vous faites la différence, afin de renforcer l’équipe commerciale.  Vous faites tout pour que le secrétariat social soit plus fortement représenté dans la région du Brabant wallon.

Pour parvenir à cela, vous entreprendrez les actions suivantes : 

  • Vous développez le portefeuille de clients auprès de PME potentielles comptant de 1 à 30 travailleurs.
  • Vous persuadez les employeurs de devenir clients du secrétariat social.  Vous proposez également à l’employeur l’ensemble des services : assurances sociales pour les indépendants, prévention & Bien-être, risk solutions, talent services, contrôle des absences, … 
  • Vous faites du cross-selling et de l’up-selling et créez des leads pour vos collègues account managers.
  • Vous êtes responsable du trajet de A à Z : de la fixation d’accords à la finalisation des contrats, en passant par l’établissement des offres.
  • Vous êtes un interlocuteur professionnel, savez écouter et analyser le contexte dans lequel les entreprises évoluent.  Vous faites preuve de proactivité, réfléchissez avec les prospects à leurs besoins et suggérez des services que notre client pourrait leur offrir.
  • Vous constituez un réseau bien développé de relations tant en interne qu’en externe et recherchez activement de nouveaux clients potentiels via différents canaux (partenariats avec les fédérations et les comptables, campagnes ou événements… )
  • Vous contribuez à l’élaboration d’un plan commercial et rendez compte au manager régional et au sales manager.

Quel profil recherchons-nous pour assurer cette position ? 

  • Vous possédez un diplôme de Bachelier ou de Master et disposez d’une première expérience pertinente.
  • Vous connaissez bien le monde de l’entrepreneuriat : vous avez une passion pour le marché des PME et une forte affinité avec les RH.  La connaissance de la législation sociale est un atout.
  • Vous avez un excellent sens commercial et êtes un vrai battant.  Vous n’avez pas votre pareil pour convaincre.
  • Vous analysez avec justesse des situations complexes afin de proposer des solutions adapées.
  • Vous faites preuve de proactivité dans la recherche de nouvelles relations et l’acquisition de nouveaux clients est pour vous une grande source de motivation

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur.  Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, et authentique et sincère”.

Qu’offre cet employeur ? 

Pour notre client, VOUS faites la différence, en tant qu’être humain et pas comme un  numéro. Leurs collaborateurs représentent le cœur même de leur organisation.

Travailler au sein de cette structure vous donne de belles perspectives évolutives et personnellement enrichissantes. Notre client éveille la passion et donne aux  talents toute la liberté de s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel, en pleine évolution. 

Vous pouvez compter sur un package salarial attractif.  En plus d’un salaire de base, vous recevrez des chèques repas d’une valeur de 8 euros par jour presté ainsi que des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an.  En plus de ces chèques, vous bénéficierez d’un bonus salarial supplémentaire.  En outre, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via leur système de rémunération flexible.  Au-delà de l’aspect financier, votre protection personnelle est capitale; c’est pourquoi une assurance hospitalisation vous est offerte, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération.  Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée.  C’est pour cela que nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine.  Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance minimum 1 jour par semaine.  En plus des vingt jours de congés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoires rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux.   Quant au jour de fête régionale, il peut être pris librement.

Heads & Hunters vous offre : 

L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté  vers vos aspirations. 

Des détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture  et de valeurs. 

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre  futur employeur. 

CONTACTS : 

Office@headsandhunters.be 

Benjamine Rochez – 0476-17 55 79

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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