Heads & Hunters recrute DEUX conseillers en gestion salariale pour un bureau situé dans le Brabant Wallon (zone Louvain-La-Neuve, Wavre, Mont-Saint-Guibert)

Notre partenaire a comme mission l’accompagnement des indépendants et entrepreneurs actifs dans tous secteurs activités. Son rôle consiste à aider les entreprises dans leur développement quotidien dans le but d’œuvrer à la prospérité économique nationale.

Véritable vecteur d’énergie, c’est grâce à leur orientation vers l’humain, leur sens des responsabilités ainsi qu’à la connaissance profonde des différents secteurs, que notre client aide les porteurs de projets sur le volet social, payroll et législation. 

 

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que Conseiller Payroll, vous êtes le point de contact principal de votre propre portefeuille de clients, essentiellement des PME et TPE. 

Grâce à une formation intensive continue interne, planifiée sur 3-4 mois, vous serez encadré et accompagné de A à Z afin de devenir un véritable expert sur les aspects liés à la gestion du personnel. A chacune des étapes, vous grandirez en compétences.

Tous les mois, vous lancez les démarches nécessaires pour le calcul et le paiement des salaires.

Le reste du temps, vous veillez à conseiller vos clients, à mettre à jour leurs dossiers, à les aider à répondre aux diverses obligations légales et administratives.

 

Quel profil recrutons-nous pour ce poste ?

  • Un Bac en droit, GRH, Comptabilité, Conseiller social ou une attestation professionnelle de formation en RH/Payroll (IFAPME ou Forem)
  • Une première expérience dans une fonction similaire ou dans une entreprise de services représente un sérieux atout
  • Avoir une affinité avec la législation sociale et les chiffres. Prêt-e à remettre vos connaissances à jour continuellement et disposer d’une bonne capacité d’apprentissage.
  • Un bon sens de l’écoute
  • Un bon esprit d’analyse permettant de correctement cerner le besoin client
  • Une bonne gestion du stress 

Sur le plan humain : vous êtes

  • Soucieux-se de répondre aux besoins des clients, cela fait partie de votre ADN 
  • A l’aise avec tout type d’interlocuteur 
  • Assertif-ve, messages constructifs renforçant les rapports interpersonnels 
  • Autonome avec un réel esprit d’équipe « collaborer, c’est mieux avancer »
  • Rigoureux-e et organisé-e, se tenir aux engagements pris
  • Innovant-e, force de propositions orientées solutions

 

Qu’offre notre client ?

  • CDI temps plein
  • Participer à un projet doté sens 
  • Des défis à relever au sein d’une société en pleine évolution où l’humain occupe une place centrale 
  • Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux 
    • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT 
    • Télétravail structurel 2 jours par semaine et flexibilité horaire
    • Assurances groupe et hospitalisation
    • Avantages adsl
    • Prime de fin d’année
    • Chèques-repas
    • ANR
    • Chèque-cadeau de fin d’année
    • Complément allocations familiales
    • Formations internes
  • Un environnement de travail propice à l’épanouissement
  • Des équipes soudées, qui partagent de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings…)

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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