Notre client représente un acteur incontournable dans son secteur,  et joue un rôle dans l’accompagnement des indépendants, et des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.  A l’aide d’un panel de solutions intégrées, il est le compagnon de route à chaque étape du parcours des indépendants : du démarrage de l’activité, à l’engagement du premier collaborateur, au moment où ils développent une politique RH et de bien-être.  Il assure également les indépendants contre certains risques, jusqu’à ce qu’ils décident de prendre leur pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de leurs 60 bureaux en Belgique.

Dans le cadre de sa croissance, il recherche une personne pour le poste de :

Coordinateur Régional – Hainaut

Passionné par le people management et le conseil, vous faites la différence, afin de renforcer l’équipe opérationnelle du service Prévention & bien-être dans le Hainaut.

Pour parvenir à cela, vous entreprendrez les actions suivantes :

 Le service externe pour la prévention et la protection au travail participe à la surveillance de la santé des collaborateurs des clients de trois façons : visites médicales, analyse des risques et diverses formations en entreprise.

En tant que coordinateur régional, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle d’une équipe de conseillers clients basée au bureau de Charleroi et veillez à un service client optimal (planification des visites médicales)

  • Vous êtes responsable du coaching, de la motivation et du développement individuel d’une équipe de collaborateurs ainsi que de leur bien-être dans leur fonction.
  • En tant que coordinateur prévention & bien-être, vous êtes responsable de la préparation, du développement et de la mise en œuvre d’un certain nombre de projets (campagne covid, vaccination grippe, …) et de processus liés au domaine de la prévention et du bien-être.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel paramédical, les médecins du travail, les conseillers en prévention et les équipes opérationnelles des autres régions au niveau national. Vous êtes en effet garant de l’optimisation de vos ressources et de la planification des examens médicaux auprès de la clientèle.
  • Vous et votre équipe occupez un rôle actif dans la fidélisation de vos clients (visite client, actions commerciales) et le suivi des engagements contractuels auprès de ceux-ci.
  • Vous connaissez et anticipez les besoins dans votre portefeuille client et êtes orienté solutions afin de maintenir un niveau de satisfaction optimal et pérenniser notre partenariat dans la région du Hainaut
  • Vous êtes attentif aux opportunités de collaboration avec d’autres services proposés par le client.

Quel profil recherchons-nous pour assurer cette position ?

  • Vous avez de l’expérience en people management et vous êtes un leader inspirant pour votre équipe. Le leadership se traduit par les 4 rôles suivants : coach, communicateur, facilitateur et organisateur.
  • Vous êtes orienté clients et créez des ponts entre chaque service afin de proposer la solution la plus adaptée au client.
  • Vos aptitudes relationnelles et votre communication sont des atouts importants dans la fidélisation de votre clientèle.
  • Vous avez de solides compétences en organisation et dans la planification de vos ressources médicales
  • Vous êtes orienté résultats et capable d’analyser des situations imprévues.
  • Vous êtes mobile et vous vous rendez régulièrement chez vos clients.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur.  Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, et authentique et sincère”.

Qu’offre cet employeur ?

Pour notre client, VOUS faites la différence, en tant qu’être humain et pas comme un  numéro. Leurs collaborateurs représentent le cœur même de leur organisation.

Travailler au sein de cette structure vous donne de belles perspectives évolutives et personnellement enrichissantes. Notre client éveille la passion et donne aux  talents toute la liberté de s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel, en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attractif.  En plus d’un salaire de base, vous recevrez des chèques repas d’une valeur de 8 euros par jour presté ainsi que des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an.  En plus de ces chèques, vous bénéficierez d’une indemnité de frais nette, et d’un bonus salarial annuel.

En outre, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via leur système de rémunération flexible.

Au-delà de l’aspect financier, votre protection personnelle est capitale; c’est pourquoi une assurance hospitalisation vous est offerte, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti.

Vos conditions de travail ne se limitent pas à votre rémunération.  Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée.  C’est pour cela que nous appliquons un système d’horaires flottants, avec un total de 38 heures par semaine.  Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez de 5 jours de congé extralégaux et 6 jours de repos compensatoire. Le jour de fête régionale peut quant à lui, être pris librement.

Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous quelques jours par semaine ou dans un autre bureau.

Enfin, une voiture de société avec carte carburant fait partie de votre forfait.

 Heads & Hunters vous offre :

L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté  vers vos aspirations.

Des détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture  et de valeurs.

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre  futur employeur.

CONTACTS :

Office@headsandhunters.be

Benjamine Rochez – 0476-17 55 79

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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