Heads & Hunters recrute un HR Business Partner / HR Manager pour l’un de ses clients actif dans le secteur IT situé dans le Brabant-Wallon.

 Au sein de cette fonction, vous serez responsable des aspects hard et soft RH de l’entreprise pour leurs différentes localisations.

Vos principales missions seront donc les suivantes:

Hard:

  • Payroll: gestion des salaires, être en relation avec les secrétariats sociaux et autres administrations sociales et fiscales en Belgique et à l’étranger.
  • Activités quotidiennes des RH : avantages sociaux, car fleet, congés, dossiers personnels des employés, Plateformes RH, contrats & addendum
  • Évaluation des performances et Budget : coordonnez et suivi de l’ensemble du processus d’évaluation, des documents relatifs aux éventuelles augmentations de salaires. Participer au budget annuel des salaires
  • Bien-être : Etre en contact avec le conseiller en prévention et protection interne, ainsi que du médecin du travail. 
  • Premier point de contact des employés et des managers pour leurs questions liées aux orientations, conseils et accompagnement.

Soft:

  • Recrutement : Gestion du processus complet càd de la description du poste à la  préparation de l’offre de contrat. 
  • On et -Off Boarding : Organisation des arrivées/départs avec le manager, (dimona, contrats, accueil RH)
  • Formations : planning annuel de formation, inscriptions et subventions

Office Management:

  • En relation avec les fournisseurs (matériel de bureau, boissons…)
  • Gestion administrative des bâtiments (contrat, assurance, badges, aménagement, relation avec le propriétaire…). 
  • Organisation des événements pour l’entreprise et négociation des contrats avec les partenaires sélectionnés

Quel profil recherchons-nous  ?

  • Master en Ressources Humaines où équivalent par expérience.
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et du payroll.
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un fonction similaire. 
  • Connaissances linguistiques : français et l’anglais (néerlandais est un plus).
  • Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.
  • Orienté solutions, organisé, structuré, vous portez de l’attention aux détails et gérez efficacement votre temps : capacité d’établir des priorités 
  • Votre ADN  : énergie, enthousiasme,  passion pour les RH, prise d’initiatives, et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Vous savez faire preuve d’assertivité.
  •  Vous êtes capable de travailler aussi bien seul qu’en équipe
  • Discrétion et confidentialité sont incontournables dans votre métier

Qu’offre le client?

  • Faire partie d’une équipe d’experts motivés et dynamiques au sein d’une entreprise à croissance rapide et aux ambitions internationales 
  • Employeur qui favorise le bien-être au travail (moments de détente, fruits à disposition, happy hours, activités associatives…)
  • Un package attractif avec de nombreux avantages, tels que la voiture de société,  les chèques repas/éco, l’assurance hospitalisation/groupe, l’indemnité de homeworking, 13e mois, des jours de congé supplémentaires, bonus en fonction des résultats atteints annuellement.
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer au sein du groupe en pleine expansion.

 

 

 

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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