Pour notre client, une société familiale basée à Anderlecht, nous sommes à la recherche d’un HRBP: vous serez le point de contact en matière HR entre le HQ en Allemagne et le bureau belge.

Cette fonction à la fois axée sur l’opérationnel et la stratégie vous offrira la possibilité de découvrir et de travailler au quotidien sur des tâches très variées.

Vos responsabilités :

• Vous serez la personne de référence en matière RH et le point de contact pour toutes les demandes et questions liées au HR.

• Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies et des initiatives RH alignées sur la stratégie globale de l’entreprise.

• Vous serez en charge du processus de recrutement et de sélection.

• Vous soutenez les besoins actuels et futurs de l’entreprise par le développement, l’engagement, la motivation et la préservation du capital humain.

• Vous développez et contrôlez les stratégies, systèmes, tactiques et procédures globales en matière de RH dans l’ensemble de l’organisation.

• Vous veillez à toujours maintenir un cadre de travail bienveillant et positif pour tous.

• Vous serez en charge de l’évaluation des collaborateurs.

• Vous apportez un suivi et maintenez le plan de rémunération et le programme d’avantages sociaux.

• Vous analysez les besoins en matière de formation et proposez des solutions en ce sens.

• Vous rendez compte à la direction et fournissez une aide à la décision par le biais d’indicateurs RH.

• Vous assurez le respect de la législation sociale

Votre profil:

• Une première expérience probante en ressources humaines (consultant en recrutement, HR Officer, …)

• Vous êtes familier avec les profils blue et white collar.

• Une très bonne connaissance des systèmes et processus RH.

• La maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais. L’allemand est un plus.

• De très bonnes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation.

• De bonnes compétences pour établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise.

• Une connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.

• De solides compétences en matière de communication.

• De la flexibilité et l’esprit d’équipe.

Ce que nous vous offrons:

• Un salaire brut mensuel allant de 3.200 € – 4.500 €

• Un contrat CDI, temps-plein, 40H/Semaine

• Des avantages extra-légaux: une assurance groupe et hospitalisation, des frais de représentation, des chèques-repas et des écochèques, 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT, des chèques-cadeaux, laptop, gsm,…

• La possibilité de faire du télétravail

• Un cadre de travail agréable: accessibilité, un vaste parking est mis à votre disposition