Heads & Hunters recrute un HR Officer / Advisor pour gérer la partie Soft d’un de ses clients situé non loin de Ghislenghien, Grammont, Ath.

Le secteur médical et de la santé vous intéressent particulièrement ? Le tout couplé à un défi professionnel en RH !

Alors je vous invite à prendre connaissance de ce qui suit …

L’activité de notre client (Type PME familiale) se situe au niveau des équipements médicaux à destination du secteur hospitalier et pharmaceutique. Cette entreprise fait partie d’un groupe International. Ils sont très orientés solutions et prônent des valeurs comme l’engagement, l’expertise et l’entrepreneuriat.

En tant qu’HR Officer / Advisor, vous ferez partie intégrante de l’équipe Management.

Vous rapporterez au Managing Director Belge et de façon plus indirectement à HR Manager Benelux, basé aux Pays-Bas.

Cette fonction, à la fois axée sur l’opérationnel et la stratégie, vous offrira la possibilité de découvrir et de travailler au quotidien sur des tâches variées  et valorisantes.

Votre quotidien sera rythmé comme suit :

  • De manière générale, vous accompagnez la Direction sur la politique RH et son organisation.
  • Le processus de recrutement de A à Z relève de vos responsabilités
  • Vous prenez en charge les jobdescriptions sur base des besoins du manager recruteur
  • La communication sur les réseaux fait partie intégrante de votre job
  • Vous êtes le relai avec les bureaux externes de recrutement
  • Vous veillez à l’accueil, l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez le suivi jusqu’en fin de parcours (engagement, départs, mobilité interne).
  • Vous êtes la personne de référence en matière RH, et le point de contact pour toutes les demandes et questions qui y sont liées, au développement personnel et/ou professionnel.
  • Vous vous occupez des plans de formations
  • Vous réfléchissez à des procédures RH afin de travailler encore plus efficacement
  • Vous assurez le reporting RH et la communication interne de tous ces points.

Quel profil cherchons-nous pour ce poste ?

  • Niveau Bachelor en RH ou équivalent par expérience (5ans).
  • Vous vous exprimez oralement et par écrit aussi bien en Français qu’en Néerlandais.

(L’anglais reste un plus dans le cadre des échanges avec les autres pays du Groupe)

  • Vous disposez de connaissances correctes sur MS Office (Word, Excel, PP…).
  • Vous menez votre travail en toute autonomie, dans le respect (des interlocuteurs et de leurs données). Votre discrétion, vos talents d’organisation et votre sens pour le détail seront appréciés.
  • Le travail en équipe est important pour vous (cette structure familiale ouverte vous permettra déchanger et de collaborer avec tous les membres).

Qu’offre notre client ?

La possibilité d’évoluer dans une structure agile, en pleine croissance dans laquelle les tâches RH sont variées.

La liberté de travailler en toute autonomie vous sera offerte afin d’atteindre les objectifs (la fonction existe depuis 2018, il reste plusieurs projets RH à construire)

Si vous accordez de l’importance à l’aspect social, la santé, aux solutions destinées aux patients et à la bienveillance, vous vous sentirez donc bien dans cette structure et ce rôle à responsabilités multiples.

Un travail à temps plein ou 4/5ème est envisageable.

Une importance particulière est adressée au développement personnel et à la prise d’initiatives.

Un salaire à la hauteur de votre expérience et de vos compétences vous sera proposé.

Associés à cela, vous bénéficierez d’une assurance hospitalisation, d’une assurance groupe, de chèques-repas (ou une allocation alimentaire), 40 jours de congé, un GSM, un abonnement et un laptop.

Un mix entre le télétravail et le présentiel est envisageable également.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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