Rejoindre cette entreprise belge, c’est contribuer par votre approche RH dynamique et impactante au développement de sa marque sur le marché.

Contactez-nous sans attendre ! Jennifer Van Eynde – jennifer.vaneynde@headsandhunters.be

 

Notre client est une entreprise belge reconnue dans son secteur et située dans le Hainaut.

Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite intégrer au sein de son équipe un HR Operations Manager.

Votre scope comprend quatre axes principaux =

  • La gestion people d’une équipe de 4 personnes au sein du département RH,
  • Le business partnering pour une population  de 300 travailleurs employés et cadres,
  • La gestion des relations sociales et des organes de concertation,
  • La participation active aux projets de développement de l’entreprise, en étant un vrai  moteur pour votre équipe et l’organisation en général.

Quelles sont les attentes pour cette mission?

  • Une expérience d’au moins 8 ans dans un rôle de Business Partner / HR Manager au sein d’un environnement en constante évolution avec une expertise Soft et Hard HR.
  • Une expérience en gestion d’équipe en posture de leader et de coach.
  • Une formation de juriste et d’excellentes connaissances en législation sociale.
  • Une aptitude communicationnelle et une assertivité avérées envers les différents niveaux : le comité de direction, les travailleurs, le management, les acteurs sociaux,…
  • Une forte orientation business, un attrait pour le développement permanent dans un contexte de changement culturel et l’envie de contribuer activement à l’atteinte des objectifs et résultats escomptés.
  • De la flexibilité et de la structure. Beaucoup d’écoute et une simplicité de contact.

Notre client vous offre

 Un contrat à durée indéterminée. Un poste clé ayant un fort impact dans l’organisation.

En plus d’un salaire attractif, votre package se compose entre autres, d’un véhicule de fonction, gsm et laptop, frais de représentation, d’un bonus annuel, etc. ,…

Le télétravail structurel prévoit un jour de homeworking par semaine.

Heads & Hunters vous offre :

L’opportunité de participer à un process de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.

Quelle que soit l’issue de nos échanges, nous mettons un point d’honneur à vous communiquer un feedback constructif.

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Heads & Hunters