Vous êtes entreprenant, enthousiaste et vous aimez travailler en équipe ? Vous souhaitez soutenir nos projets de communication ? Rejoignez l’équipe conviviale de notre client !

Notre client est actif dans le commerce de détails lié au secteur automobile…

Vos responsabilités

  • Mise en œuvre et suivi des communications B2B afin de maximiser la visibilité de nos solutions auprès des clients et prospects.
  • Coordination des actions marketing locales. paramètrage des actions, définition des supports de communication à utiliser et développement des supports de communication.
  • Développement d’une ligne éditoriale, rédaction et publication du contenu sur le site marchand et blog pour mettre en avant les avantages concurrentiels et apporter conseil aux clients.
  • Gestion des différentes pages sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn): création de contenus (copywriting, images, infographies, vidéos, etc.) de manière autonome ou en collaboration avec les agences et graphiste interne
  • Observer une veille concurrentielle et surveiller l’image de l’entreprise

Votre profil

Nous recherchons un candidat qui a une première expérience de rédaction de contenu et aime écrire !

Pour qui les réseaux sociaux et les outils web n’ont pas de secret,

Qui est bilingue FR/NL,

Qui sait travailler de manière autonome et aime le travail d’équipe,

Qui est proactif et aime suivre différents projets en même temps en respectant les deadlines.

Notre client vous offre :

  • Vous ferez partie d’une équipe enthousiaste, dans une entreprise stable qui met ses employés au cœur de sa réussite.
  • Une culture d’entreprise familiale, conviviale, ouverte et des lignes de communication courtes.
  • Un bon équilibre entre le travail et la vie privée, des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile.
  • Package salarial attractif comprenant différents avantages (assurance groupe, chèques-repas, prime trimestrielle).

Heads & Hunters vous offre :

  • L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.
  • De détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture et de valeurs.
  • Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.

Quelle que soit l’issue de nos échanges, nous mettons un point d’honneur à vous communiquer un feedback constructif !

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Heads & Hunters