Notre client représente un acteur incontournable dans son secteur,  et joue un rôle dans l’accompagnement des indépendants, et des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.  A l’aide d’un panel de solutions intégrées, il est le compagnon de route à chaque étape du parcours des indépendants : du démarrage de l’activité, à l’engagement du premier collaborateur, jusqu’au moment où ils développent une politique RH et de bien-être.  Il assure également les indépendants contre certains risques, jusqu’à ce qu’ils décident de prendre leur pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique

Dans le cadre de sa croissance, il recherche une personne pour le poste de :

Key Account Conseiller 

 Vous êtes à l’aise dans le monde des entrepreneurs et vous aimez attirer de nouveaux clients ? Vous possédez une première expérience pertinente dans le domaine des assurances vie ? Postulez dès maintenant et devenez notre nouveau conseiller key account.

 En tant que conseiller Key Account, vous êtes le point de contact pour vos clients et futurs clients en Wallonie. Votre public cible sont les indépendants, à qui vous proposez différentes solutions en assurances (life : PLCI, EIP, CPTI,… et non-life : voiture, incendie,…). Vous êtes aussi en contact très régulier avec les comptables, qui vous permettront de toucher un plus grand nombre d’indépendants.

Pour parvenir à cela, vous entreprendrez les actions suivantes :

  • Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients (new business) : prospection, lead que vous recevez de nos partenaires comptables ainsi que de nos collègues du guichet d’entreprises.
  • Une fois la relation établie, vous êtes responsable du suivi, de la fidélisation et de la rétention des clients. Vous êtes l’interlocuteur par excellence pour le client et serez considéré comme expert en la matière.
  • Vous collaborez avec les collègues du guichet d’entreprises et les commerciaux en charge de nos comptables.
  • Vous créez et développez une plus-value pour vos clients en proposant des solutions adaptées.
  • Vous développez un réseau de clients notamment en donnant des formations et en participant à divers évènements.
  • Vous participez au développement des formations, ateliers ou activités informatives.

 

Quel profil recherchons-nous pour assurer cette position ?

  • Vous avez une grande capacité d’apprentissage vous permettant d’assimiler rapidement la matière complexe du domaine des assurances. Idéalement vous possédez une première expérience pertinente dans le domaine des assurances vie (PLC, INAMI, EIP, CPTI, revenu garanti,…).
  • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et communicationelles ; nos solutions francophones sont en plein développement, une certaine prise d’initiatives et esprit créatif sont de mise !
  • Vous établissez de bons contacts commerciaux et proposez des solutions sur mesure pour vos clients.
  • Vous avez soif d’apprendre et vous vous tenez informé du marché

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur.  Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, et authentique et sincère”.

Qu’offre cet employeur ?

Pour notre client, VOUS faites la différence, en tant qu’être humain et pas comme un  numéro. Leurs collaborateurs représentent le cœur même de leur organisation.

Travailler au sein de cette structure vous donne de belles perspectives évolutives et personnellement enrichissantes. Notre client éveille la passion et donne aux  talents toute la liberté de s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel, en pleine évolution.

 

Vous pouvez compter sur un package salarial attractif.  En plus d’un salaire de base, vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, comme des chèques-repas de 8 euros par jour presté, des écochèques, une indemnité de frais nette, un bonus salarial annuel…

Vous composez votre propre package salarial grâce à un vaste plan cafétéria.

Votre protection personnelle est aussi une de leurs priorités. Vous recevrez une assurance hospitalisation, un fonds de pension et une assurance revenu garanti.

Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez de 5 jours de congé extralégaux et 6 jours de repos compensatoire. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.

De nombreux e-learnings et formations organisées vous permettront d’évoluer et de vous épanouir davantage.

Vos conditions de travail ne se limitent pas à votre rémunération.  Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée.  C’est pour cela que nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine.  Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance

Heads & Hunters vous offre :

L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté  vers vos aspirations.

Des détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture  et de valeurs.

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre  futur employeur.

CONTACTS :

Office@headsandhunters.be

Benjamine Rochez – 0476-17 55 79

 

 

 

 

 

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter headsandhunters.be.

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