Heads & Hunters recherche un Payroll Officer pour son client actif dans l’industrie dans la région du Hainaut.

En tant qu’Employé(e) HR & Payroll, et en collaboration avec la Manager Payroll :

  • Vous assurez la bonne exécution du traitement des prestations et salaires de plus de 650+ ouvriers, employés et cadres (fixes et intérimaires)
  • Vous collaborez également étroitement avec le secrétariat social externe
  • Vous êtes un/une interlocuteur/trice privilégié(e) des travailleurs en ce qui concerne l’administration du personnel, au sens le plus large du terme
  • Vous contribuez à la réalisation de différents projets au sein du département RH, dans différents domaines et au-delà du payroll et de l’administration

Activités principales et objectifs :

  • Vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel pour les membres du personnel actifs et non actifs du groupe conformément à la législation sociale et fiscale en vigueur : gestion des nouveaux entrants, suivi des documents sociaux, des droits de vacances, gestion des données personnelles, traitement des modifications contractuelles (mutations, changement du régime de travail…), rédaction de courriers sur différents sujets, calcul de certains avantages, etc
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social et assurez la préparation et la clôture de la paie des différentes catégories de personnel (ouvriers, employés, cadres, expatriés)
  • Vous répondez et assurez le suivi des questions des collaborateurs liées à l’administration du personnel (fiche de paie, documents sociaux, congé…)
  • Vous êtes également la personne de contact du personnel interne en ce qui concerne le payroll et la législation sociale.
  • Vous vous assurez que les données personnelles des collaborateurs sont correctement introduites dans les outils RH et vous vous servez de ces outils pour  fournir les rapports demandés par vos collègues de l’équipe RH
  • Vous contribuez au succès de différents projets initiés au sein du service RH, en fonction des besoins et opportunités

Le profil que nous recherchons :

  • Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines
  • Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans une fonction payroll et des connaissances en législation sociale
  • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’anglais
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez la suite Microsoft
  • Vous êtes orienté(e) résultat et avez un grand sens des responsabilités
  • Communicatif et autonome, vous aimez travailler avec et pour des gens. Vous traitez leurs questions et données personnelles de manière précise, ponctuelle et discrète
  • Votre esprit critique vous permet de remettre en question les processus et applications existants, en visant une communication et une concertation ouvertes avec vos collègues.

Les ‘plus’ :

  • Une première expérience dans la gestion d’une population d’expatriés
  • Une expérience de travail sur e-Blox

Notre client offre :

  • Un salaire compétitif qui valorise votre expérience
  • Un package complet qui offre de nombreux avantages complémentaires et bonus
  • Un environnement international et une ambiance de travail conviviale où chacun est disponible pour aider
  • Autonomie et responsabilités
  • Des possibilités d’évolution dans le groupe, au niveau national ou international
  • Le soutien d’un groupe multinational, avec des investissements prévus dans les années à venir.
  • De nombreux défis et projets auxquels participer !

 

 

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