Notre client fait partie d’un groupe européen, acteur majeur dans le secteur de la distribution alimentaire.

En Belgique, ils exploitent 97 magasins, partagés entre succursales et franchises.

Les enseignes de notre client sont réputées pour la qualité de leur offre produits et de leur service.

Rattaché au département des Ressources Humaines, vous rapporterez directement au directeur des ressources humaines du groupe en collaboration avec le reste de l’équipe. Notre client est situé à Fleurus mais des déplacements vers les magasins sont à prévoir quotidiennement.

Vos responsabilités :

1/ Soutenir la direction dans la mise en place de la stratégie :

Accompagner, conseiller et supporter la direction dans la mise en place de plans d’actions spécifiques élaborés par les ressources humaines de l’organisation et la direction générale. 

2/ Coacher et accompagner :

Apporter du support et coacher les clients internes de l’entreprise en fonction de leurs besoins et questions.

Vous êtes une oreille attentive et à l’écoute de tous les interlocuteurs du terrain ( employés, cadres, partenaires sociaux,…)

3/ Porter l’image RH dans un contexte de transformation :

Vous êtes une personne de référence RH et  assurez une présence terrain, en première ligne, en magasin pour faciliter les relations professionnelles.

4/ Participer et élaborer d’autres projets :

En tant que membre de l’équipe RH, vous participez activement à l’élaboration de projets de types RH en collaboration et concertation avec les membre de la direction.

Votre profil de compétences : 

– Une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. L’expérience dans le secteur Retail est un réel plus ;

– Une expérience en coaching et accompagnement de personnel est un must have pour cette fonction ;

-La connaissance du français est indispensable, s’exprimer en néerlandais est un plus ;

-Vous êtes reconnu(e) pour votre grande faculté d’écoute active, d’anticipation et de réaction ;

-Vous êtes rigoureux(se), autonome, et persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos talents de communication et votre capacité à travailler en équipe. Vos qualités relationnelles alliées à vos compétences RH vous permettront de vous adapter rapidement.

– L’orientation vers l’humain est une qualité indispensable pour réussir à ce poste.

Ce que notre client offre :

Rejoindre le groupe, c’est intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance. Les enseignent emploient actuellement 2000 travailleurs dans l’ensemble de ses magasins en Belgique. Le développement humain fait partie des valeurs fondamentales de l’entreprise !

C’est aussi l’opportunité de participer à l’essor et au développement de nouveaux projets au au sein d’une entreprise dynamique et orientée qualité !

Vous disposerez d’un bon niveau d’autonomie dans le développement des outils et environnements dans un cadre budgétaire fixé par la direction des Ressources Humaines et aurez la possibilité de démontrer vos talents en fonction de vos atouts, votre expertise et de votre potentiel.

Notre client propose un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif et de nombreux avantages extra-légaux !

 

 

 

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