Samen vooruit gaan, samen verder gaan: ondersteuning van de HR-afdeling van een bedrijf Liantis is al meer dan een eeuw een groot steunpunt voor ondernemers en zet zich met passie en enthousiasme in voor de invoering en ontwikkeling van sociale bescherming voor zelfstandigen, KMO’s en large accounts. De uitdaging? […]
DOSSIER – Ons advies voor een geslaagd change management
De sleutel tot veerkracht in deze onzekere tijden? Het aanpassingsvermogen van bedrijven. Ze moeten soms een echte hindernisbaan afleggen, tussen hoge vaste kosten, een stijging van de grondstofprijzen en een steeds veeleisendere kandidatenmarkt. Maar er is goed nieuws! De aanpak van de verandering structureren is een duurzame en efficiënte manier […]
5 tips om uw recruitment te optimaliseren
De recruitment markt is zeer competitief en niet zonder uitdagingen. Goede profielen zijn gegeerd en zij krijgen vaak veel aanbiedingen. Als gevolg daarvan kan de beoogde kandidaat de werkaanbieding weigeren. Zelfs als de redenen voor deze weigering voor de hand liggend zijn, doe je er als recruiter goed aan ze […]
Het recruitment proces versnellen: onze tips
Naarmate de bedrijfsprocessen sneller gaan door de technologische revolutie en de complexiteit van de markten, maakt ook human resources deze ontwikkeling mee. Dit houdt in dat de recruitment wordt verbeterd. Een proces dat is aangepast aan de veranderende verwachtingen van de kandidaten is een waardevol instrument voor organisaties – tenminste […]
INTERVIEW | Heads & Hunters kondigt zijn nieuwe specialisatie Retail/FMCG aan
Heads & Hunters blijft alsmaar groeien! Ons bedrijf, dat is opgericht in 2020, krijgt er steeds meer specialisaties bij. Met veel plezier kondigen we deze maand aan dat we een nieuwe specialisatie hebben om aan de marktverwachtingen te voldoen. Vanaf nu zijn we namelijk ook gespecialiseerd in de sector ‘Retail […]
5 Tekenen dat het tijd is om van baan te veranderen
We hebben allemaal goede en slechte momenten op het werk. Als deze momenten lang aanhouden, leiden ze er vaak toe dat wij onze plaats in het bedrijf heroverwegen en denken dat het gras elders groener zal zijn. Maar van baan veranderen heeft een beslissende invloed op ons leven: hoe kunnen […]
De medewerkerservaring: waarom is dit een prioriteit?
De HR-sfeer is in beweging. Het fenomeen van de Big Quit (van de ene dag op de andere je baan verlaten) is in volle gang. Terwijl de klantervaring lange tijd de topprioriteit was voor bedrijven, richten zij hun aandacht nu op de mensen die deel uitmaken van het bedrijf – […]
De HR processen van uw bedrijf digitaliseren: waar moet u beginnen?
De digitale evolutie heeft de bedrijven in de sector de laatste jaren gedwongen om te innoveren en bij te blijven. Voor vele bedrijven is de digitale omwenteling merkbaar geworden door de instrumenten die zij gebruiken – we hebben het niet meer over het gebruik van e-mailsoftware voor communicatie of de […]
Hoe kan ik mijn klantenervaring verbeteren?
Terwijl de pandemie de aandacht heeft gevestigd op het welzijn van de werknemers op het werk en de ontwikkeling van hun soft skills, heeft ze ook gefunctioneerd als een katalysator voor de mobiliteit van professionals op zoek naar een zinvolle invulling. Toetreden tot de arbeidsmarkt en opnieuw solliciteren betekent noodzakelijkerwijs […]
Prestaties, duurzaamheid en plezier: de sleutels tot succes?
“Je moet uit je comfortzone komen!” zegt HR ons … “Je moet innoveren!” zeggen de ‘experts’ in management ons … Innovatie is het antwoord op veroudering in een verouderende product-marktcombinatie: het gaat erom een bestaande levenscyclus nieuw leven in te blazen (incrementele innovatie) of een nieuwe levenscyclus te creëren op […]
