Je bent lid van een enthousiast en geëngageerd team in een bedrijf dat zich onderscheidt door zijn klantenrelaties. De human touch maakt immers het verschil! Een bedrijf dat bovendien dagelijks verandert door geavanceerde tools te ontwikkelen en te investeren in zijn werknemers.  Topopleidingen om zowel je expertise als je relationele vaardigheden te blijven ontwikkelen.  Een werksfeer waar het belang van samenwerking, hulp en kennisuitwisseling voorop staat, net als zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin.

Je concrete taken zijn: 

• Je creëert de werknemer in de loonsysteem. Je berekent vervolgens alle elementen die een invloed hebben op het loon (groepsverzekering, andere extralegale voordelen en voordelen verbonden aan Flex, enz.). Ten slotte controleer je de loonberekening en sluit je de uitbetaling af.
• Je past zo snel mogelijk elke wijziging aan die het loon kan beïnvloeden: wijziging van het uurrooster, van functie, gezinssituatie, enz.
• Je beheert uiteenlopende opdrachten in verband met het loonbeheer: aangiftes sociaal risico, diverse reportings, DmfA-aangifte, fiscale afsluiting enz.
• Je volgt ook de “groepsverzekerings”dossiers op: aansluitingen, gegevensbeheer, controle van de facturen, controle van de bijdragen, RSZ-aangifte enz.
• Je wordt snel het centrale aanspreekpunt voor je collega’s in het beantwoorden van hun vragen (arbeidsovereenkomst, loonbrief, enz.) via e-mail, telefoon of aan het loket.

   Welke kennis / ervaring hebt je reeds opgebouwd: 

• Je hebt een Bachelor of Master in HR, boekhouding, maatschappelijk werk; 
• Je hebt kennis van Excel.
• Je bent nauwkeurig, stipt en organisatorisch sterk.
• Je behandelt informatie discreet en vertrouwelijk.
• Payroll intrigeert je! Je bent nieuwsgierig om de berekeningen achter de tool te begrijpen.
• Je bent behulpzaam en  je voelt je nuttig als je je collega’s, informatie en ondersteuning kan bieden. Dat is voor jou heel belangrijk !
• Je aarzelt niet om verbeteringen voor te stellen in onze processen.

What’s in for you!

• Een Top team van 10 collega’s (TA / HR Admin / Comp&Ben / HRD) ! Een manager die het kader geeft en het vertrouwen. Naargelang je senioriteit zal je manager opleiden en bijstaan, ze is toegankelijk, ze heeft de rol van een specialist en op elk moment kan  je de vragen stellen. Je manager is een referentiepersoon in het vakgebied. 

Er heerst een fijn werksfeer in de openspace, maar indien nodig kan je je afzonderen. 

• Onboarding 1ste dag: HR welkom, je verkent het leven binnen de groep (700 medewerkers)  en je krijgt uitleg over de  de tool, verwerking van de mailbox – maken van de payroll – 

Payroll academy : je zal ook genieten van de payroll academie die 4x per jaar georganiseerd wordt. (payroll engine – theorie/praktijk) juridisch plan sociale wetgeving 200) intern cliëntplan – stress management – interne communicatie etc. En uiteraard heb je een nauwe opvolging tijdens 121 gesprekken  met je  N+1 – Evaluatie na 6 maanden. 

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een vast loon naargelang je senioriteit (4000€/5000€) Groepsverzekering 5% (3% groepen-2% werknemer) – Hospitalisatieverzekering – een aanwezigheidspremie – 400€ semester / MC 8 euro – 50€ netwerk/telefonie – 36 uur week – 12 adv 
• Mogelijkheid om 3 dagen telewerken  – Bonsu CCT90 – 100% transportvergoeding 

 13e maand – verlof premie

• Werk uren, start 7h30 – 9h et eindigen 16u. vrijdag stop om 15h naargelang de planning van de permanentie. 
• Een uitstekende work-life balance!.
• Onze klant is zeer toegankelijk met openbaar vervoer (naast zuidstation) of met de wagen (parking voorzien) volgens beschikbaarheid. 

Snelle selectieprocedure: 

Een eerste telefonisch gesprek met HR, nadien online testen en vervolgens een gesprek met je manager en de HRD. Ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Overweeg je de stap te zetten?

Aarzel niet en reageer nu met CV en motivatiebrief ter attentie van Sarah Sourdeau

Heads & Hunters biedt: 

Heads & Hunters biedt u de mogelijkheid om deel te nemen aan een transparant, menselijk rekruteringsproces.  Een relatie van vertrouwen, steun en coaching tijdens de contacten met uw toekomstige werkgever.  Wat de uitkomst van onze gesprekken ook is, wij maken er een erezaak van om u constructieve feedback te geven.

Tot snel!