Heads & Hunters zoekt een HR Manager voor zijn klant Kloeckner Metals Belgium. 

Kloeckner Metals Belgium is een Belgische dochteronderneming die deel uitmaakt van de internationale Duitse groep Klöckner and Co, één van werelds grootste staalhandelaren. Elke dag werken wereldwijd 6.000 mensen aan de ontwikkeling van dit bedrijf, waaronder 700 werknemers in Frankrijk en 60 in België, een land in volle groei. 

Kloeckner Metals Belgium bedient vele sectoren van de economie en ondersteunt zijn klanten bij de evolutie van hun bedrijf met innovatieve oplossingen zoals de digitalisering van al hun productie- en dienstverlening ketens.

Ambities van onze klant : Kloeckner Metals Belgium streeft ernaar om één van de grootste leveranciers te worden van groene, en CO2-arme producten. Onze klant evolueert volledig in reactie op de veranderingen van de markt. Ze wensen zichzelf en de markt te heruitvinden, ten goede van allen. 

Wil je graag als HR Manager werken voor een bedrijf waar welzijn en respect voor het milieu een prioriteit zijn, waar projecten voortdurend in ontwikkeling zijn, met dynamische teams, en waar ondernemerschap heerst? 

Lees dan aandachtig onderstaande vacature!

Als HR Manager rapporteert u aan de Head of HR Frankrijk en België, en bent u verantwoordelijk voor het volledige HR-management van het Belgische bedrijf, gevestigd in Harelbeke (Verkoop, warehouse en ondersteunende functies).

U zal verantwoordelijk zijn voor de volgende projecten :

1/HR-management: 

  • U maakt verbeteringsvoorstellen wat betreft de organisatie op vlak van HR-processen om ze vervolgens te harmoniseren met die van de groep en alle andere dochterondernemingen/sites.
  • U zorgt ervoor dat het HR-beheer overeenstemt met de sociale wetgeving (arbeidsovereenkomsten, wijzigingen, advies aan operationele managers, arbeidsongevallen, enz.) 
  • Adviseert  en ondersteunt de managers bij het bepalen van de prestaties van de teams: Bepaling van de doelstellingen, jaarlijkse gesprekken, evaluaties, ontwikkelingsacties, enz.
  • U anticipeert, evalueert, en controleert de risico’s met betrekking tot de processen onder uw verantwoordelijkheid, informeert en stelt correctieve acties voor.
  • Outsourced Payroll: U houdt toezicht op de contractuele relatie met de payroll dienstverlener
  • U controleert de correctheid van de lonen, en alles wat erbij hoort in coördinatie met de Comp & Ben Partner. 

2/Aanwerving van talenten : 

  • U beheert de rekrutering in samenwerking met de managers en partners
  • U zorgt voor de aantrekkelijkheid en attractiviteit van het bedrijf voor scholen en onderhoudt relaties (werk & studieprogramma/stages) 
  • U zorgt voor de Employer Branding, en HR communicaties zowel intern als extern 
  • Samen met de manager zorgd u voor een goede opvolging van de medewerkers, onboarding van nieuwe medewerkers tot het organiseren van exit interviews. 
  • U bent ook verantwoordelijk voor het contractvoorstel, en het talent management voor het verzekeren van een goede retentie van de medewerkers.

3/HR Projecten:

  • U neemt deel aan bedrijfsprojecten in samenwerking met het HR-team in Parijs: automatisering/HR CRM-ontwikkelingen, ontwikkeling van vaardigheden, time management, MVO-vrijwilligerswerk, handicap, gendergelijkheid, enz.
  • U coördineert en werkt mee aan specifieke dossiers met de HR-experts (geschillen en pre-content dossiers, vrijwilligerswerk, Comp&Ben, wagens, enz.

4/Rapportering : 

  • Beheren en garanderen van de betrouwbaarheid van HR CRM-gegevens (TalentSoft, payroll, interface, enz.)
  • Controle van het sociaal beheer, opvolging van de maandelijkse HR-statistieken (Afwezigheden, turnovers, FTE-monitoring, man/vrouwverhouding, enz.) en rapporteert de HR-indicatoren aan de HRD en de Groep
  • Opvolging van het budget en maandelijkse rapportering van de uitgaven in samenwerking met de afdeling beheerscontrole

Welk profiel zoeken we voor deze spannende uitdaging ?

  • U beschikt over een operationele ervaring van meerdere jaren op het gebied van personeelsbeheer (Hard en soft HR, Management van HR-projecten, budgetten…).
  • Talenkennis : Nederlands is een vereiste, en een tweede taal zal nodig zijn om te kunnen communiceren met het hoofdkantoor in Parijs (Engels of Frans).

Vaardigheden : 

  • Goed organisatorisch vermogen
  • U bent niet bang om op het veld aanwezig te zijn, en om met de medewerkers te gaan spreken.
  • Beheer van prioriteiten
  • De capaciteit hebben om in projectmodus te werken
  • Discretie en vertrouwelijkheid
  • Op afstand kunnen samenwerken met je collega’s die vanuit het buitenland functioneren / presteren.

Wat biedt Kloeckner Metals Belgium aan ?

Kloeckner Metal Belgium, industriële groothandelsgroep in staalproducten die zich sinds 1886 ontwikkelt, biedt u de mogelijkheid om deel uit te maken van haar ecologisch verantwoorde, en op duurzame ontwikkeling gerichte structuur met grote waarden zoals mensgerichtheid, innovatie en ondernemingsgeest.


Onze klant biedt een mooie salarispakket in overeenstemming met uw vaardigheden en talent, tal van voordelen, en omdat ze enorm veel belang hechten aan het welzijn van hun medewerkers, aan flexibiliteit en een goede work/life balance krijgt u hier bovenop ook nog de mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis uit te werken.

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je headsandhunters.be.

Job Location