Als Operationeel Manager van jouw service is het belangrijk voeling te hebben met HR.  Op regelmatige basis op verplaatsing gaan in de regio Vlaams-Brabant en Brussel. Hoe dichter bij je collega’s hoe beter voor de synergie en samenwerking!  Deze opportuniteit is ideaal voor het talent die zijn people skills wilt combineren met operationeel en commercieel management. Wilt meedenken en gedreven wordt door verbeteringsprocessen. Ervoor wilt zorgen dat het dienstenaanbod in breedte wordt uitgebouwd over de regio’s heen.   Je krijgt de kans op een succesvolle carrière en persoonlijke ontwikkeling. De werknemers vormen het hart van de organisatie. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

  • People first! 

Jij maakt het verschil! Binnen je regio ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de teams die actief zijn in jouw serviceline. Vanuit je verantwoordelijkheid stuur je samen met de andere leden van het regionaal managementteam alle medewerkers aan om de doelstellingen te bereiken. 

  • How?

Vanuit beide verantwoordelijkheden, inspireer en motiveer je en geef je mee richting (direct en indirect) aan de betrokken medewerkers.  Via het coachen en ontwikkelen van medewerkers, behoud je de tevredenheid en het welzijn en vergroot je het optimaal functioneren. 

  • Who?

Een mooie mix van people, commercieel en operationeel talent!

Ervaring met het aansturen van medewerkers (direct en indirect)

Je hebt Hard/Soft HR kennis 

Je hebt minimum 5 jaar ervaring in gelijkaardige functie  

Je hebt een zeer goede beheersing Nederlands en Frans

Communicatievaardigheden met strategische accounts

Je bent creatief – down to earth 

Je bent autonoom en kan functioneren in een matrixstructuur. 

Flexibel: verplaatsen in de regio Vlaams-Brabant & Brussel

Strategisch denken stimuleert je! 

Als mentor/coach krijg je energie!

Je bent sterk in het bouwen van relaties zowel met de medewerkers, het management en klanten. 

  • What’s in for you!

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van 250 euro per jaar.

Netto vergoeding van 200€ – GSM – abonnement.  

  • hospitalisatieverzekering, een pensioenfonds abonnement en een gegarandeerde inkomensverzekering. Daarnaast kan je zelf een aantal voordelen kiezen via het flexibele beloningssysteem. 
  • Ten slotte maken ook een bedrijfswagen (type BMW) en een tankkaart deel uit van je loonpakket.

Natuurlijk zijn uw arbeidsvoorwaarden niet beperkt tot je salaris. Ze hechten bijzonder veel belang aan het evenwicht tussen werk en privéleven. 

  • een flexibel werktijden systeem – 38 uur. 
  • thuis en op afstand werken.  
  • twintig wettelijke vakantiedagen,  zes dagen betaald verlof en vijf dagen extralegaal verlof. De regionale vakantie kan vrij worden opgenomen. 

Ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Overweeg je de stap te zetten?

Aarzel niet en reageer nu met CV en motivatiebrief ter attentie van Sarah Sourdeau

Heads & Hunters biedt: 

Heads & Hunters biedt u de mogelijkheid om deel te nemen aan een transparant, menselijk rekruteringsproces.  Een relatie van vertrouwen, steun en coaching tijdens de contacten met uw toekomstige werkgever.  Wat de uitkomst van onze gesprekken ook is, wij maken er een erezaak van om u constructieve feedback te geven.

Tot snel!

 

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je headsandhunters.be.

Job Overview
Job Location