Heads & Hunters zoekt een Talent Manager – Program Manager RPO met een focus op sourcingstrategie, management en optimalisatie van de rekruteringsprocessen. De RPO is reeds 3 jaar operationeel actief bij onze klant, sterke speler in de verzekeringssector. Er zijn verschillende mogelijkheden op vlak van ontwikkeling en vragen de nodige expertise om het programma in goede banen te leiden zowel naar de klant toe als naar de interne Talent Specialisten die hun focus hebben op de sourcing en rekrutering van Verzekering-  en IT profielen.

 

Jouw rol

Als Project/Program manager ben jij het aanspreekpunt voor de klant en adviseer je op strategische topics.

Je coördineert aanvragen die op je afkomen en bepaal je de prioriteiten van je team.

Je onderhoudt op een proactieve manier contact met je klant, je regelt structurele meetings in en bouwt aan een sterk intern netwerk.

Je rapporteert zowel operationeel als op tactisch niveau.

Dankzij je expertise in het bepalen van sourcingstrategiënen en in het beheren van rekruteringsprocessen zorg je voor een optimale aanpak.

Je begeleidt en coach je team,  en stuurt aan waar nodig om de vooropgestelde doelstellingen te behalen.

Je inspireert je team en bent bereid operationeel te ondersteunen wanneer het moet.

Je doet aan marktonderzoek om innovatieve manieren te vinden om het talent aan te trekken en te binden.

Zorgen dat het ATS/CRM en de administratie up-to-date is.

Je bewaakt ten allen tijden de kwaliteit van de geleverde diensten.

 

Je vaardigheden en persoonlijkheid

  • Minstens 10jaar ervaring in rekrutering waarvan 5 jaar  in het managen van een team Talent Acquisitie team, een rekruteringsteam en/of een RPO.
  • Bachelor- of Masterdiploma, zolang je een proactieve en can-do mentaliteit hebt.
  • Geweldige organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Sterk in je schoenen staan.
  • Oplossingsgericht denken.
  • Flexibel en mobiel.
  • Vloeiend in het Nederlands/Frans zowel mondeling als schriftelijk.

Het team

  • Gepassioneerd voor hun job
  • Een team van 3 Talent Aquisition’s dat positief in het leven staat

Verloning:

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk salaris naargelang je ervaring en expertise.
  • Een inspirerende werkomgeving waarin je samen met je team en collega’s het verschil maakt door gebruik te maken van de nieuwste technologieën in de wereld van werving en selectie. Naast veel aandacht voor je persoonlijk ontwikkelingsplan, waaronder duizenden uren les- en trainingsmateriaal, kun je rekenen op een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder: maximaal 32 vakantiedagen, een onkostenvergoeding toeslag, maaltijdcheques, gsm en laptop, bedrijfswagen, tankkaart onbeperkt, bonus, hospitalisatie en groepsverzekering, Eco-cheques.
Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 256 MB.
Yes, I have read the privacy statement and I agree that Heads and Hunters will use my data to propose jobs for me.

Job Overview
Job Location

Heads & Hunters