Vijf jaar geleden, in januari 2020, begon ik samen met mijn collega’s Jennifer Van Eynde en (toenmalig collega) Bérangère Dumonceau aan een bijzonder avontuur: het heruitvinden van rekrutering. We hadden geen idee dat ons aanpassingsvermogen al na enkele maanden zwaar op de proef gesteld zou worden. Met de komst van Covid werden we gedwongen om onze diensten en waardepropositie grondig te herzien.

Juist die flexibiliteit groeide uit tot een van de belangrijkste bouwstenen van ons succes.

Onze diensten evolueerden voortdurend mee met de behoeften van onze partners. We breidden ons aanbod uit met HR-consultancy en versterkten onze positie in Vlaanderen. Met de komst van Barbara en Sarah, twee absolute experts in hun vakgebied, bouwden we sterke expertise op in sales, marketing en HR. Al snel kwam daar een specialisatie in Retail en FMCG bij, een domein dat inmiddels een stevig fundament binnen ons bedrijf vormt.
Vorig jaar ontdekten we nieuwe mogelijkheden. Een aantal trouwe klanten vroegen ons om hen te ondersteunen bij de zoektocht naar logistieke profielen. Dit bracht ons op het idee om ons ook hierin verder te ontwikkelen. En nu, met trots kondigen we aan dat 2025 het jaar wordt waarin we officieel een nieuwe specialisatie in logistiek lanceren. Meer details hierover volgen binnenkort!

De sleutel tot ons succes: een sterk en gedreven team

Onze grootste kracht is ons fantastische team. Wat begon met drie mensen, is uitgegroeid tot een groep van zeventien professionals die intern of rechtstreeks bij onze klanten werken, ondersteund door een netwerk van zo’n twintig freelancers. Iedereen binnen Heads & Hunters deelt dezelfde drijfveer: blijven leren, nieuwsgierig blijven en zich persoonlijk ontwikkelen. Het is die mentaliteit die ons team niet alleen sterk maakt, maar ook uniek.
Uiteraard kwamen we onderweg ook obstakels tegen. Maar juist die uitdagingen hielpen ons om scherp te krijgen wie we zijn, wat we willen bereiken en – minstens zo belangrijk – wat we niet meer willen doen. Het resultaat is dat de waarden van onze klanten vaak naadloos aansluiten bij de onze.

Mensen staan bij ons centraal

Bij Heads & Hunters geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom kijken we naar talenten in hun geheel: wat geeft iemand betekenis in werk en leven? Wat voor werkritme en organisatie passen het beste bij die persoon?
Dankzij deze persoonlijke benadering kunnen we kandidaten niet alleen met respect behandelen, maar hen ook waardevol en oprecht advies geven. Dit leidt er vaak toe dat kandidaten later onze klanten worden. Tegelijkertijd bieden we onze partners een service van de hoogste kwaliteit.

Een ondernemingsreis van groei, balans en verbinding

Een bedrijf bouwen op basis van echte waarden, waarin autonomie en samenwerking centraal staan, is een van de mooiste dingen die ik ooit heb mogen doen. Heads & Hunters is het resultaat van een ondernemersreis waarin ik leerde werk en privé in balans te brengen. Samen met mijn team heb ik een werkomgeving gecreëerd waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.

Rekrutering draait om menselijke relaties

Wat je ambities ook zijn en welk avontuur je ook aangaat, mijn advies is simpel: blijf trouw aan jezelf. Je hoeft niet iedereen te plezieren. Verdiep je in je markt. Zorg goed voor jezelf.
En het allerbelangrijkste: omring jezelf met de juiste mensen. Zij zijn degene die jou doen realiseren dat je écht geslaagd bent.

Vanuit het diepste van mijn hart wil ik jullie bedanken voor jullie steun en vertrouwen.

Met warme groet,

Wendy