Bedrijven die actief zijn in de fast-moving consumer goods (FMCG) sector hebben kandidaten nodig met specifieke ervaring in dit vakgebied. Heads & Hunters heeft daarom een speciale Retail & FMCG-divisie opgericht om strategische en op maat gemaakte wervingsdiensten aan onze klanten te bieden. Dit heeft geleid tot een reeks succesvolle wervingen voor Yves Rocher.
Yves Rocher, ware pioniers in botanische cosmetica, zetten zich al zes decennia in om het beste van de natuur toegankelijk te maken voor iedereen, met respect voor de natuur en haar biodiversiteit. Yves Rocher deelt kernwaarden met Heads & Hunters: menselijkheid, efficiëntie en transparantie.
Met meer dan 200 medewerkers en honderd winkels in België had Yves Rocher behoefte aan diverse mensen voor managementposities.Het was cruciaal voor het bedrijf om een wervingspartner te hebben die hun bedrijfscontext begreep en relevante profielen kon leveren. Onze specialisatie in Retail & FMCG maakte ons de perfecte oplossing!
Bovendien streefde Yves Rocher naar duurzame aanwervingen die een uitstekende match tussen het bedrijf en de kandidaat weerspiegelen. We hebben onze expertise ingezet om succesvol twee belangrijke verkoopprofielen te vinden: een Retail Director en een District Manager.
💡 De sector heeft zeer specifieke behoeften, zowel vanuit het perspectief van werkgevers als talenten. Onze specialisatie in de Retail & FMCG (fast-moving consumer goods) sector, met Jennifer Van Eynde als Business Manager, stelt ons in staat om deze snel veranderende industrie effectief te begrijpen en erop te reageren.
Onze uitgebreide aanpak bestrijkt alle niveaus van het bedrijf, van strategisch management tot operationele functies. Door onze langdurige samenwerkingen krijgen we een volledig overzicht van de afdelingen en verfijnen we ons begrip van de match tussen kandidaten en de bedrijfscultuur, het management en de teams.
De functies van Retail Director en District Manager zijn strategisch belangrijk, aangezien zij verantwoordelijk zijn voor het toezicht op regionale en nationale operaties en het bepalen van de commerciële strategie van het bedrijf.
We gebruikten twee verschillende methodologieën:
💡 Ons succes bij deze wervingen gaat verder dan het selecteren van de meest gekwalificeerde kandidaten: het weerspiegelt vooral onze beschikbaarheid en ons vermogen om de unieke behoeften van onze klanten en de sector te begrijpen. Dit zorgt voor een perfecte match tussen de door Heads & Hunters geselecteerde profielen en de bedrijfscultuur.
Open communicatie gedurende het hele wervingsproces is essentieel. Om perfect aan de behoeften van Yves Rocher te voldoen, organiseerden we wekelijkse bijeenkomsten om de voortgang van de zoekopdrachten, de uitdagingen en potentiële kandidaten te bespreken. Deze nauwe samenwerking stelde ons in staat om onze strategie in real-time aan te passen, wat zorgde voor een soepele en efficiënte ervaring voor alle betrokken partijen.
Daarnaast deelden we een dashboard met de klant, waarop de belangrijkste selectiecriteria stonden en waarmee objectieve vergelijking van kandidaten gedurende het wervingsproces mogelijk was. Het dashboard bevatte profielen die ontdekt, geselecteerd en afgewezen waren, inclusief de redenen voor deze keuzes.
De transparante en kwalitatieve follow-up door Jennifer bespaarde het team van Yves Rocher waardevolle tijd, waardoor ze gemakkelijk de voortgang van de missie konden volgen en de relevantie van de geselecteerde profielen konden zien.
Our recruitment and selection methodology for this specific sector allowed us to offer a unique service tailored to Yves Rocher's needs. Our network and shared strong values enabled us to find talents whose motivations, functioning, and skills perfectly matched the company's spirit.
Thanks to our expertise and values, we advise the talents we meet to make the best career and employer choices. Our in-depth knowledge of the sector and companies allows us to present opportunities aligned with their aspirations and guide them in defining these aspirations. Based on our discussion, we select companies where they can find shared values and take on stimulating challenges. Our mission is to support them in achieving their professional projects by offering optimal, personalized, and sincere support.
Join our network of qualified candidates and let us guide you toward a fulfilling career in the Retail & FMCG sector!
