Une aventure dans laquelle je me suis lancée avec deux anciennes collègues, Jennifer Van Eynde et Bérangère Dumonceau en janvier 2020 pour réinventer le recrutement. Sans savoir que quelques mois plus tard, nos capacités d’adaptation seraient déjà mises à rude épreuve avec l’arrivée du Covid qui nous a permis de repenser en profondeur nos services et notre proposition de valeur.

Une agilité qui deviendra une des pierres angulaires de notre succès.

Très vite, nous faisons évoluer nos services en fonction des besoins de nos partenaires. Notre service de consultance en ressources humaines et un positionnement en Flandre voit le jour avec l’arrivée de nouvelles collègues, Barbara et Sarah, expertes dans leur domaine. Nous développons une expertise solide dans les secteurs sales, marketing et RH, puis dans le Retail/FMCG, qui devient rapidement une spécialité à part entière.

L’année dernière, quelques-uns de nos clients fidèles nous ont sollicité pour nous demander de les soutenir dans le recrutement de profils logistiques, pour lesquels nous nous formons et spécialisons. C’est pourquoi, roulement de tambour… 2025 marque le lancement d’une nouvelle spécialité logistique ! Promis, on vous en dit plus très vite.

Le dénominateur commun de ces victoires ? Notre capacité à tirer des leçons de nos erreurs et notre formidable équipe.

Une équipe passionnée et experte dans nos métiers core, qui au fil de ces années est passée de trois à dix-sept personnes qui travaillent en interne ou chez nos clients en direct, complétée par un réseau d’une vingtaine de freelances. Tous ont cette volonté de s’informer, de rester curieux et de se développer personnellement, un atout précieux et la signature de l’équipe Heads & Hunters.

Bien sûr, il y a eu quelques ‘couacs’ sur la route. C’est ce qui nous a permis de comprendre qui nous sommes chez Heads & Hunters, ce que nous voulons et ne voulons plus faire. Ce faisant, les valeurs de nos clients correspondent souvent aux nôtres.

Nous accordons de l’importance à l’humain. (La base, non ?)

Nous prenons en considération les talents à 360 degrés, du sens qu’il veut donner à sa vie et à son travail, en passant par son rythme et le type et la taille de structure qui lui correspondent.

C’est de cette manière que nous pouvons réellement respecter et conseiller au mieux nos candidats, qui deviennent parfois nos clients grâce à notre approche attentive, tout en fournissant un service de qualité à nos partenaires.

Fonder une société avec de vraies valeurs et une autonomie totale - et la voir fleurir - est un bonheur immense. Heads & Hunters est le fruit d'un voyage entrepreneurial où j’ai appris à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, et d'un management participatif où tous sont impliqués.

Un métier de relations humaines.

Quelques soient vos ambitions ou l’aventure qui vous attend, restez authentique. N’ayez pas peur de ne pas plaire à tout le monde. Intéressez-vous à votre marché. Prenez-soin de vous.

Et surtout, entourez-vous des bonnes personnes. C’est eux qui vous feront comprendre que vous avez réellement réussi.

Merci mille fois pour votre soutien et votre confiance.

Wendy