Chez Heads & Hunters, nous mettons en relation les meilleurs talents avec les entreprises pour obtenir des résultats exceptionnels. Explorez nos études de cas pour voir comment nos consultants experts ont aidé des entreprises comme la vôtre à prospérer. Découvrez l'impact de nos solutions de recrutement sur mesure.
Depuis 2014, Medi-Market a révolutionné les secteurs pharmaceutique et parapharmaceutique, atteignant plus de 1000 employés et 140 magasins en Belgique, en Italie et au Luxembourg. Pour répondre à ses besoins croissants, Medi-Market a collaboré avec H&H Recruitment et H&H Consulting. Cette collaboration se concentre sur un recrutement local ciblé et le renforcement d'équipes spécialisées. En s'alignant sur les valeurs de Medi-Market, à savoir l'engagement et la sincérité, H&H propose des solutions de recrutement sur mesure, garantissant le placement des bons talents tant en postes permanents qu'intérimaires. Ce partenariat stratégique favorise une croissance continue et un service de haute qualité chez Medi-Market.
Heads & Hunters a collaboré avec Liantis pour les aider à trouver les bons talents pour leur équipe en expansion. Cette étude de cas montre comment nous avons utilisé notre approche unique de recrutement pour faire correspondre les candidats aux besoins de Liantis. En puisant dans notre vaste réseau et en nous concentrant sur des valeurs communes, nous avons trouvé des personnes dont les compétences et les motivations correspondaient parfaitement à ce que Liantis recherchait. Nos stratégies proactives et spécifiques à la région ont permis de répondre aux exigences de Liantis de manière efficace et efficiente. Ce partenariat souligne comment les solutions sur mesure de Heads & Hunters ont fait une réelle différence pour Liantis.
Avec plus de 200 employés et une centaine de magasins en Belgique, Yves Rocher avait besoin d'un recrutement stratégique pour des postes clés de direction. En tirant parti de leur profonde compréhension du secteur, Heads & Hunters a fourni des solutions sur mesure, identifiant les meilleurs talents en adéquation avec les valeurs de Yves Rocher : durabilité, humanité, efficacité et transparence. Cette collaboration a conduit à l'embauche réussie d'un Directeur de la vente au détail et d'un Responsable de district, assurant une parfaite adéquation entre les candidats et la culture de l'entreprise. Grâce à une communication transparente et une approche globale, Heads & Hunters a non seulement répondu, mais dépassé les attentes de Yves Rocher, mettant en avant leur expertise dans l'appariement des bons talents avec la bonne organisation.