Heads & Hunters helpt bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor jobs in Sales, Marketing, Human Resources, Senior management & C-level en Retail & FMCG. We bieden een topservice, dankzij ons gepassioneerde team en een aanpak op maat.
We luisteren naar de specifieke wensen van onze klanten. Daarom zijn we flexibel met de soorten contracten die we aanbieden, afhankelijk van wat jouw bedrijf nodig heeft:
Met meer dan 20 jaar ervaring in Sales, Marketing, HR, Senior & C-level en Retail & FMCG-bedrijven, beschikt ons team over diepgaande kennis van de specifieke kansen en uitdagingen in deze sectoren. Deze expertise stelt ons in staat om je behoeften te begrijpen, je uit te dagen en op maat gemaakte oplossingen te bieden.
Dankzij onze unieke methodologie kunnen we een hoog kwaliteitsniveau garanderen. Onze wekelijkse follow-ups en gedetailleerde verslagen zorgen voor transparante en nauwkeurige rapportages over het werk dat we voor onze klanten hebben gerealiseerd.
Aan de kern van dit succes staat onze beoordelingstool (de TMA). Hiermee analyseren we talent en vaardigheden voor onze klanten. Dankzij deze tool hebben we nooit geplaatste kandidaten hoeven vervangen en kunnen we je een 100% correcte selectie garanderen, specifiek afgestemd op jouw behoeften.
We engage daily with employees and freelance experts in their respective fields.
Building and maintaining our network is a crucial part of our work.
This continuous interaction ensures that we are always connected with top talent and industry specialists, enabling us to provide the best resources and solutions for our clients.
In this stage, we hold consultation and orientation sessions to clearly define your needs and objectives.
We work with you to determine the specific profile required for your project or organization.
Once the requirements are crystal clear, we seek your approval to proceed with the mission.
Our process begins with publishing the job opening on our website and LinkedIn network.
We then identify potential experts within our extensive network and conduct thorough research and sourcing.
The selection of the final candidate is ultimately done by your organization, ensuring the perfect fit for your needs.
We assist you throughout the proposal and contract stage, providing support to ensure a smooth onboarding process for the recruited candidate, if desired.
We continue to evaluate and follow up with both the employee and your organization during the initial months of collaboration, ensuring everything is on track and addressing any issues that may arise.
Beyond acting as the commercial intermediary for our freelance partners, we ensure all administrative aspects (contracts, insurance, payments) are meticulously managed. We provide continuous follow-up, support, and necessary coaching.
Additionally, we offer workshops, networking opportunities, and training sessions to further enhance the capabilities and performance of our consultants and their clients.