Bij Heads & Hunters verbinden we de WHY van Professionals met Purpose met bedrijven die innovatie – inclusie – diversiteit – respect en werken met passie omarmen!  Voor de volgende stappen van deze opportuniteit zijn we op zoek naar een “Gedreven en nauwkeurige planner met goesting om het verschil te maken“. 

Wat ga je leren en waar ga je de meeste tijd aan besteden? 

Je bent de motor van de planningsafdeling

• Ondernemend: Je bent besluitvaardig en neemt snel beslissingen over wat er moet gebeuren en onderneemt onmiddellijk actie. Je stelt je verantwoordelijk en analyseert wat er beter kan.  
• Klantgerichtheid; Je onderhoudt het contact met de klanten en projectleiders zodat zij ten allen tijden up-to-date informatie hebben over de uit te voeren interventies. 
• Impact; Vanuit de binnenkomende orders maak je de meest efficiënte planning op en streef je naar optimalisatie binnen het planningsproces. Rekening houdend met de beschikbare werknemers met elk hun kwalificaties en attesten, de beschikbare middelen en de opdrachten van de klanten, zorg jij er voor dat de planning voor de komende week/weken wordt opgemaakt en dat alle randactiviteiten worden geregeld en gepland zodat de interventies tijdig kunnen uitgevoerd worden.

• Communicatie; Je overlegt hiervoor ook met de operationele en technische verantwoordelijken.  Je vormt de communicatiespil voor het bedrijf: per telefoon en per mail. Jouw communicaties vinden we terug in het CRM systeem: je bouwt mee aan het werkgeheugen van ons bedrijf.

• Organisatie; Verder werk je ook overkoepelend samen met de andere bedrijven binnen de groep.   Je zorgt voor de juiste documenten en administratieve opvolging (materiaallijst, plannen, ligging, …) voor elke werf die je toevertrouwd wordt.

Wat zit er voor jou in?

• On the job onboarding om alles te leren over de producten, planningsproces en de klanten.  
• On-site aanwezigheid en zeer fijne opvang van bij de start! 
• Open – alles is bespreekbaar – toegankelijk en betrokkenheid van het management!
• Coaching: Elke opdracht is anders, en benaderen ze met de grootste precisie. Dankzij de continue coaching door de zaakvoerder enerzijds en de omvangrijke kennis van de inspecteurs anderzijds. 
• Innovatie: De nieuwste snufjes op de markt.  Ze trachten zowel de wagens, camerasysteem, frees- en renovatie tools steeds verder uit te rusten met extra werktools en software om de klanten nog beter van dienst te zijn.
• Een gezond en groeiend bedrijf
• Je komt terecht in een hoogtechnologische en innovatieve omgeving
• Zelfontwikkeling en groeipotentieel
• Eigen inbreng en nieuwe inzichten zijn sterk gewaardeerd. 
• Een motiverende verloning conform jouw functie en profiel

We hopen dat je

• Reeds ervaring hebt opgebouwd binnen een functie als planner
• Een sociaal,  dynamische en ondernemende teamspeler bent   
• Vloeiend Nederlands spreekt en schrijft 
• Enige b2b ervaring is een plus
• De kickt om oplossingen aan te bieden voor de klant en bent ook trots op jouw aandeel in de organisatie en het team!
• Inspelen op dringende situaties en schakelen waar nodig je niet afschrikken
• Je klantvriendelijk en assertief bent
• Actief luisteren één van je sterktes is 
• Je nauwkeurig en efficiënt werkt
• Strakke deadlines en stress-situaties je niet afschrikken
• Je een gezonde dosis nieuwsgierigheid hebt en heel graag de sector wilt leren kennen
• MS Office heeft geen geheimen voor jou! 

Recruitment process: 

• Eerste gesprek: Ik (Deborah) zal een gesprek met je plannen om de functie te bespreken en  eventuele vragen te beantwoorden. 
• Daarnaast wil ik graag weten wie je bent, wat je ervaring is en wat je motiveert. 
• Eerste gesprek H&H: Je ontmoet mijn collega (Sarah)
• Nadien ontmoet je de hiring manager met aansluitend een online test rond Excel en commerciële/organisatorische vaardigheden.
• Tweede gesprek: Een interview op het kantoor van het bedrijf met de operaties
• Derde gesprek: Een loonvoorstel

Interesse? Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met onze Talent Partner

Heads & Hunters biedt:  Heads & Hunters biedt je de mogelijkheid om deel te nemen aan een transparant, menselijk rekruteringsproces.  Een relatie van vertrouwen, steun en coaching tijdens de contacten met je toekomstige werkgever.  Wat de uitkomst van onze gesprekken ook is, wij maken er een erezaak van om jou constructieve feedback te geven. Tot snel!