Heads & Hunters est depuis quatre ans le partenaire de choix des entreprises à la recherche de talents exceptionnels et des candidats à l’affût d’opportunités enrichissantes dans les domaines des ventes, des ressources humaines, du marketing et du management. En 2024, nous sommes très fiers de célébrer cet anniversaire qui marque un beau parcours pour l’équipe, tant en matière de connexions humaines que de croissance d’entreprise – et ce sur toute la Belgique. Retour sur notre évolution et engagement pour le perfect match !
Depuis sa création, Heads & Hunters a évolué pour devenir bien plus qu’un simple cabinet de recrutement. Nous sommes devenus un partenaire stratégique pour nos clients, cherchant à offrir des solutions sur mesure en matière de recrutement et de développement des talents, y compris grâce à notre service flexible de conseil et d’intérim management. Malgré notre croissance, nous avons su préserver notre esprit familial et notre détermination à trouver le bon match entre entreprise et candidat. Un objectif qui nous est primordial, et qui a guidé nos journées au cours de ces quatre dernières années.
Des années qui auront été témoins de partenariats avec plus de 170 clients, sur 208 missions permanentes et 124 missions freelances et consulting – et de la naissance de multiples relations de confiance grâce à une grande flexibilité sur la réalisation des besoins, qu’il s’agisse de dénicher des talents permanents, temporaires, freelances ou des managers intérimaires.
Avec une équipe majoritairement composée d’experts cumulant plus de 20 ans d’expérience de terrain, nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui, tout en bénéficiant également de la perspective de nos consultants RH.
Et quelle évolution ! Nous avons commencé l’aventure avec trois personnes, et nous sommes seize membres au sein de l’équipe aujourd’hui – comprenant quatre consultants RH et douze talentueux collaborateurs internes, dont des business partners et talent partners dédiés aux clients. Nous sommes fiers de notre croissance et de notre capacité à relever les défis, même à travers différentes crises économiques, avec passion et détermination, bonne humeur et expertise.
C’est cette expertise qui nous a permis jusqu’à présent d’approcher un défi avec compréhension, de challenger et d’offrir des solutions personnalisées qui dépassent les attentes des personnes avec qui nous collaborons.
Nous nous considérons comme un prolongement de l’équipe de chaque partenaire. C’est de cette manière que nous aimons travailler : en étroite collaboration, afin d’avoir un réel impact sur chaque activité. Au fil des ans, nous avons renforcé notre approche au point de réussir – à travers l’utilisation de la méthode TMA, qui analyse les motivations, les valeurs et les aspirations des candidats – à les placer les candidats de manière durable (sans demande de remplacement).
Au fil des ans, nous avons également eu le bonheur de pouvoir développer des compétences spécialisées et sectorielles, notamment dans le secteur Retail et FMCG. La création du service de Consulting Heads & Hunters, ainsi que de la division Interim Management, nous a également permis de faire appel à des experts seniors de manière ponctuelle pour réaliser les projets stratégiques et résoudre les problèmes de nos clients. Nous avons célébré des étapes importantes, des journées internationales qui nous tiennent à cœur, et organisé des évènements tels que nos Morning Insights, des webinaires et drinks avec nos partenaires freelances qui permettent d’échanger sur des thématiques à haute valeur ajoutée.
Pour toutes ces choses, nous souhaitions vous dire merci !
Merci à vous, entreprises et candidats pour ces quatre années extraordinaires. Nous avons hâte de continuer à grandir, à évoluer et à réussir, ensemble !
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